• تدوین/اجرا و بازنگری ساختار و برنامه های ارزشیابی(ارزشیابی نظری و عملی) مستمر اعضای هیات علمی
• استخراج نمرات کل ارزشیابی اساتید جهت ارتقا و ترفیع پایه و ... و ثبت نتایج در پرونده اساتید
• جمع بندی نتایج ارزشیابی و تحلیل علمی و تهیه پایگاه داده ای از نمرات ارزشیابی اساتید
• بازخورد نتایج ارزشیابی به امور هیئت علمی و ریاست داشکده و مقایسه روند زمانی عملکرد اعضای هیئت علمی
• تعامل و همکاری مداوم با مرکز امور هیات علمی دانشکده
• تدوین و بازنگری انواع فرمهای ارزشیابی، روشها و چارچوب های ارزشیابی جامع کمیت و کیفیت عملکرد آموزشی اساتید (از دیدگاه تمامی ذینفعان) و تصویب در شوراهای مربوط
• استفاده از روش های کیفی ارزشیابی عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی در کنار روش های کمی
• اطلاع رسانی به اعضاء هیات علمی در مورد آئین نامه های اداری، ارتقاء، ترفیع سالیانه و سایر آیین نامه های مرتبط با ارزشیابی
• همکاری در انجام ارزشیابی های درونی و بیرونی گروه های آموزشی با نظارت مرکز مطالعات و توسعه آموزش
• تعامل با گروه های آموزشی جهت تعیین شاخصها و استانداردهای آموزشی
• ارائه گزارش نتایج ارزشیابی به ریاست دانشکده و مرکز مطالعات و توسعه آموزش و سایر مراجع ذیصلاح
• ترغیب مشارکت فعال دانشجویان در ارزشیابی اساتید و ارائه آموزش های لازم به ایشان
• ایجاد روشهای نوین ارزشیابی از طریق برنامه های دیجیتالی، فرم های آنلاین و ...
• برگزاری کارگاه های توانمند سازی اساتید در حیطه های مرتبط با ارزشیابی در تعامل با کمیته توانمندسازی اساتید
• تهیه فرمهای مشخص برای ارزشیابی درونی گروههای آموزشی
• ایجاد بستر و زمینه های لازم جهت ارزشیابی اساتید عرصه های بالینی
• همکاری در تدوین برنامه راهبردی، برنامه های عملیاتی، اجرا و پایش برنامه های تدوین شده مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشکده و شیوه نامه ها و آیین نامه های داخلی حسب مورد
• شرکت در نشست­ هاي ادواري مشترك با سایر كميته­ هاي مرکز به منظور هم ­انديشي در راستای دستیابی به رسالت، و اهداف راهبردی مرکز
• همکاری در به روز رسانی محتوای وب سایت که مرتبط با فعالیتهای کمیته توانمندسازی می باشد
• انجام سایر وظایف محوله از طرف مدیر مرکز مطالعات و توسعه آموزش مرتبط با رسالت کمیته

تبصره: مسئول و اعضای کمیته ارزشیابی اساتید توسط معاون آموزش دانشکده و به مدت یک سال منصوب مي گردد.