- تدوین/اجرا و بازنگری ساختار و برنامه های ارزشیابی(ارزشیابی نظری و عملی) مستمر اعضای هیات علمی
- استخراج نمرات کل ارزشیابی اساتید جهت ارتقا و ترفیع پایه و ... و ثبت نتایج در پرونده اساتید
- جمع بندی نتایج ارزشیابی و تحلیل علمی و تهیه پایگاه داده ای از نمرات ارزشیابی اساتید
- بازخورد نتایج ارزشیابی به امور هیئت علمی و ریاست داشکده و مقایسه روند زمانی عملکرد اعضای هیئت علمی
- تعامل و همکاری مداوم با مرکز امور هیات علمی دانشکده
- تدوین و بازنگری انواع فرمهای ارزشیابی، روشها و چارچوب های ارزشیابی جامع کمیت و کیفیت عملکرد آموزشی اساتید (از دیدگاه تمامی ذینفعان) و تصویب در شوراهای مربوط
- استفاده از روش های کیفی ارزشیابی عملکرد آموزشی اعضای هیات علمی در کنار روش های کمی
- اطلاع رسانی به اعضاء هیات علمی در مورد آئین نامه های اداری، ارتقاء، ترفیع سالیانه و سایر آیین نامه های مرتبط با ارزشیابی
- همکاری در انجام ارزشیابی های درونی و بیرونی گروه های آموزشی با نظارت مرکز مطالعات و توسعه آموزش
- تعامل با گروه های آموزشی جهت تعیین شاخصها و استانداردهای آموزشی
- ارائه گزارش نتایج ارزشیابی به ریاست دانشکده و مرکز مطالعات و توسعه آموزش و سایر مراجع ذیصلاح
- ترغیب مشارکت فعال دانشجویان در ارزشیابی اساتید و ارائه آموزش های لازم به ایشان
- ایجاد روشهای نوین ارزشیابی از طریق برنامه های دیجیتالی، فرم های آنلاین و ...
- برگزاری کارگاه های توانمند سازی اساتید در حیطه های مرتبط با ارزشیابی در تعامل با کمیته توانمندسازی اساتید
- تهیه فرمهای مشخص برای ارزشیابی درونی گروههای آموزشی
- ایجاد بستر و زمینه های لازم جهت ارزشیابی اساتید عرصه های بالینی
- همکاری در تدوین برنامه راهبردی، برنامه های عملیاتی، اجرا و پایش برنامه های تدوین شده مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشکده و شیوه نامه ها و آیین نامه های داخلی حسب مورد
- شرکت در نشست هاي ادواري مشترك با سایر كميته هاي مرکز به منظور هم انديشي در راستای دستیابی به رسالت، و اهداف راهبردی مرکز
- همکاری در به روز رسانی محتوای وب سایت که مرتبط با فعالیتهای کمیته توانمندسازی می باشد
- انجام سایر وظایف محوله از طرف مدیر مرکز مطالعات و توسعه آموزش مرتبط با رسالت کمیته
تبصره: مسئول و اعضای کمیته ارزشیابی اساتید توسط معاون آموزش دانشکده و به مدت یک سال منصوب مي گردد.